Lal bahadur shastri academy of administration: महिला अधिकारियों के लिए एक विशेष नेतृत्व कार्यक्रम का आयोजन

Lal bahadur shastri academy of administration: लाल बहादुर शास्त्री प्रशासन अकादमी, मसूरी द्वारा विभिन्न क्षेत्रों की महिला अधिकारियों के लिए एक विशेष नेतृत्व कार्यक्रम का आयोजन किया गया

मसूरी, 26 जुलाईः Lal bahadur shastri academy of administration: महिलाएं परिवर्तन की शक्तिशाली एजेंट हैं और नेतृत्व-निर्णय लेने में विविधता एवं लैंगिक समानता के दूरगामी लाभ सभी क्षेत्रों में तेजी से पहचाने जा रहे हैं। फिर भी, महिलाओं को राजनीति, व्यवसायों और समुदायों में निर्णय लेने में बहुत कम प्रतिनिधित्व दिया जाता है। भारत 2025 तक 5 ट्रिलियन डॉलर की अर्थव्यवस्था बनने की ओर अग्रसर है और इस लक्ष्य में महिलाओं का महत्वपूर्ण योगदान होगा।

इसे प्राप्त करने के लिए लाल बहादुर शास्त्री प्रशासन अकादमी, मसूरी द्वारा विभिन्न क्षेत्रों की महिला अधिकारियों के लिए एक विशेष नेतृत्व कार्यक्रम आयोजित किया गया था। कार्यक्रम की परिकल्पना एलबीएसएनएए के निदेशक श्रीनिवास आर कटिकिथला ने की थी। सरदार पटेल लीडरशिप सेंटर में यह अपनी तरह का पहला कार्यक्रम था। यह कार्यक्रम सरदार पटेल लीडरशिप सेंटर, नेशनल जेंडर एंड चाइल्ड सेंटर, वूमेन लिफ्ट हेल्थ और सेंटर फॉर क्रिएटिव लीडरशिप का संयुक्त प्रयास था।

कार्यक्रम का उद्देश्य मध्य से वरिष्ठ स्तर की महिला अधिकारियों को नेतृत्व कौशल और उपकरणों से लैस करना था ताकि वे अपनी क्षमता का अधिकतम उपयोग कर सकें और एक नेता के रूप में और सामाजिक परिवर्तन के लिए एक एजेंट के रूप में महत्वपूर्ण भूमिका निभा सकें।

नेतृत्व पर केंद्रित इस पांच दिवसीय कार्यक्रम में आईएएस (9), आईएफएस (2), आईपीएस (2), आईआरटीएस (1), आईडीएएस (1), आईडीईएस (1), आईआईएस (2), आईईएस (2), JKAS, रक्षा सेवाओं जैसे IAF-3, IA-4, IN-2, भारतीय तटरक्षक बल, सहस्त्र सीमा बल, जैसी सिविल सेवाओं का प्रतिनिधित्व करने वाले प्रतिभागी, ISRO, DRDO जैसे वैज्ञानिक संस्थानों और IIMI, IIMR, GU, EFLU और EDI जैसे शैक्षणिक संस्थानों ने सक्रिय भाग लिया।

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18 जुलाई को न्यायमूर्ति अभिलाषा कुमारी द्वारा औपचारिक रूप से कार्यक्रम का उद्घाटन किया गया था लेकिन पाठ्यक्रम 17 जुलाई को प्री-कोर्स सह अभिविन्यास से सार्थक बातचीत के साथ शुरू हुआ। कक्षा सत्रों के प्रमुख विषय नेतृत्व परिदृश्य को समझने, प्रतिस्पर्धात्मक प्राथमिकताओं और लिंग भूमिकाओं को नेविगेट करने, बर्न ब्राइट रेजिलिएंस टैक्टिक्स, बैटल इंपोस्टर सिंड्रोम और काम करने के लिए प्रामाणिक लीडर आइडेंटिटी लाने, उद्देश्य के साथ नेतृत्व करने, संघर्ष की गतिशीलता को संभालने, सुनने और प्रतिक्रिया कौशल पर केंद्रित थे।

पाठ्यक्रम में मुख्य शिक्षण-अधिगम अध्यापन के रूप में व्यक्तिगत प्रतिबिंब, समूह कार्य और सहकर्मी समूह चर्चा का उपयोग किया गया। सुविधाकर्ताओं ने वास्तव में प्रतिभागियों के सीखने के क्षितिज को उनके पहले से मौजूद विश्वासों और दृष्टिकोणों से परे धकेल दिया। पूरे पाठ्यक्रम के दौरान, प्रत्येक प्रतिभागी को एक प्रमुख नेतृत्व चुनौती का चयन करने के लिए कहा गया, जिसका वे सामना कर रहे हैं, हर दिन सत्रों की सीखों को जोड़ें और अपने सहकर्मी समूह के साथ इस पर चर्चा करें।

प्रतिभागियों को एक प्रतिबिंब पत्र प्रस्तुत करने के लिए भी कहा गया था जिसका मूल्यांकन किया गया था और मीनाक्षी लोहिया (आईडीईएस), सोनाली गिरि (आईएएस) और इति पांडे (आईआरटीएस) को पुरस्कार वितरित किए गए थे। प्रतिभागियों ने अपनी ऊर्जा और उत्साह के साथ पांच दिनों की इस छोटी अवधि में जितना हो सके जीने, सीखने और अनुभव करने का प्रयास किया। कक्षा सत्रों के व्यस्त दिनों के अलावा, प्रतिभागियों ने 21-दिवसीय योग चुनौती ली और योग का प्रदर्शन किया। कुछ प्रतिभागियों ने प्रशिक्षित संकाय हरि लाल के मार्गदर्शन में निहत्थे युद्ध प्रशिक्षण अर्थात क्राव मागा भी सीखा।

सभी प्रतिभागियों ने अपनी भागीदारी और भविष्य के सभी कार्यक्रमों के लिए सीखने के लिए खुलेपन से एक बहुत ही उच्च बेंचमार्क स्थापित किया और उनकी ऊर्जा का स्तर बेजोड़ था। कार्यक्रम का एक अन्य आकर्षण मसूरी से देहरादून तक इति पांडे (आईआरटीएस 1996) द्वारा 33 किमी की दौड़ थी।

प्रत्येक प्रतिभागी अपने आसपास की अन्य महिला अधिकारियों को सलाह देने के लिए सीखने के साथ हमेशा के लिए संजोने के लिए बहुत सारी अंतर्दृष्टि और मीठी यादों के साथ घर गया।