MDDTI: પશ્ચિમ રેલવે ના જનરલ મેનેજર દ્વારા વલસાડ ખાતે મલ્ટી ડીસીપ્લીનરી ડિવિઝનલ ટ્રેનિંગ ઇન્સ્ટિટ્યૂટ નું ઉદઘાટન વર્ચ્યુઅલ માધ્યમ દ્વારા કરવામાં આવ્યું
MDDTI: સંસ્થા કર્મચારીઓ ને તકનીકી તાલીમ પ્રદાન કરશે. જે ઇન્ટર ડીસીપ્લીનરી અને ઇન્ટરેક્ટિવ હશે
અમદાવાદ , ૨૧ મે: MDDTI: પશ્ચિમ રેલવેના મુંબઈ ડિવિઝન દ્વારા વલસાડ ખાતે મલ્ટી ડીસીપ્લીનરી ડિવિઝનલ ટ્રેનિંગ ઇન્સ્ટિટ્યૂટ (એમડીડીટીઆઇ)ની સ્થાપના કરવામાં આવી છે. તાલીમ સંસ્થા મુંબઈ સેન્ટ્રલ ડિવિઝનના જૂથ ‘સી’ અને ગ્રુપ ‘ડી’ કેટેગરીના કર્મચારીઓને પોતપોતાના વ્યવસાયિક ક્ષેત્રોમાં તકનીકી તાલીમ પ્રદાન કરશે. પશ્ચિમ રેલવેના જનરલ મેનેજર શ્રી આલોક કંસલના સક્ષમ માર્ગદર્શન હેઠળ આ સંસ્થાની સ્થાપના કરવામાં આવી છે. શ્રી કંસલે 20 મે, 2021 ના રોજ વર્ચ્યુઅલ માધ્યમ દ્વારા એમડીડીટીઆઈનું ઉદ્ઘાટન કર્યું હતું.
પશ્ચિમ રેલવેના મુખ્ય જનસંપર્ક અધિકારી સુમિત ઠાકુરે જારી કરેલી એક પ્રેસ રિલીઝ માં જણાવાયું છે કે, રેલવે બોર્ડની માર્ગદર્શિકા મુજબ આ સંસ્થાની સ્થાપના કરવામાં આવી છે. (MDDTI) આ સંસ્થામાં પ્રશાસનિક બ્લોક, કેન્ટીન, લાઇબ્રેરી, કમ્પ્યુટર સેન્ટર, ઓડિટોરિયમ, મેડિકલ રૂમ, જિમ્નેશિયમ, રિક્રિએશન રૂમ વગેરે છે. વલસાડ ખાતે ની સંસ્થા 2.75 કરોડના ખર્ચે સ્થાપવામાં આવી છે. વલસાડ ઇન્સ્ટિટ્યૂટમાં બે માળની હોસ્ટેલ પણ બનાવવામાં આવી રહી છે, જે સપ્ટેમ્બર 2021 માં પૂર્ણ થવાની સંભાવના છે અને તાલીમાર્થીઓ માટે 100 પથારીઓ પૂરી પાડે છે. આવી સંસ્થાનો મૂળ ઉદ્દેશ મુંબઈ સેન્ટ્રલ ડિવિઝનના કર્મચારીઓ માટે તકનીકી અભ્યાસક્રમો પ્રદાન કરવાના હેતુથી મુખ્ય તાલીમ સંસ્થા પ્રદાન કરવાનો છે.
એમડીડીટીઆઈ( MDDTI) માં તાલીમનો ઉદ્દેશ નવીનતમ તકનીકી પદ્ધતિઓ અને નવી આવશ્યકતાઓને અનુરૂપ તાલીમ પ્રદાન કરવાનો છે. વલસાડ સંસ્થામાં કેટલાક કોર્સ તૈયાર થઈ ચૂક્યા છે અને આવો જ એક કોર્સ એક અઠવાડિયામાં શરૂ કરવાનો છે. આ અભ્યાસક્રમો આંતર શિસ્ત અને ઇન્ટરેક્ટિવ હશે, જે એમડીડીટીઆઈમાં તાલીમના ઉદ્દેશો હાંસલ કરવામાં મદદ કરશે. આ સંસ્થામાં પરિવહન અને શહેરી પરિવહનનો ક્રમશઃ વિકાસ, દેશના અર્થતંત્રમાં ભારતીય રેલવેની ભૂમિકા, ઇન્ફોર્મેશન ટેકનોલોજી, સંગઠન વર્તન અને નેતૃત્વ વગેરે વિષયો હશે. તે ખૂબ જ મહત્વપૂર્ણ છે કે સમય અને તકનીકીમાં પરિવર્તન સાથે, કર્મચારીઓને તેમના ક્ષેત્રમાં ફરીથી કુશળ બનાવવાની જરૂર છે, તેથી આ તર્જ પર અભ્યાસક્રમનું આયોજન કરવામાં આવે છે.
એમડીડીટીઆઈ (MDDTI)નો લાભ મુંબઈ ડિવિઝનના નવા ભરતી કર્મચારીઓને વર્ગ મારફતે તાલીમ આપવી, સેવા આપતા કર્મચારીઓને નવીનતમ નિયમો, નિયમો અને કામ કરવાની સ્થિતિ સાથે અપડેટ કરવા માટે રીફ્રેશર તાલીમ, બઢતી માટે લાયક કર્મચારીઓને પૂર્વ પસંદગી તાલીમ આપવાનો છે. હાલમાં પૂરી પાડવામાં આવેલ તાલીમ એમએમસીટી લર્નિંગ મેનેજમેન્ટ સિસ્ટમ મારફતે રેકોર્ડ કરવામાં આવશે અને શેર કરવામાં આવશે, જેને કર્મચારીઓ ઓનલાઇન મોડ દ્વારા જોઈ શકે છે. એડવાન્સ એક્સેલ અને માઇક્રોસોફ્ટ પાવર બીઆઈ ટૂલ ખાતે ઓનલાઇન તાલીમ આપવામાં આવી હતી, જેમાં મુંબઈ સેન્ટ્રલ ડિવિઝનના 100થી વધુ અધિકારીઓ અને સ્ટાફ હાજર રહ્યા હતા. આ તાલીમ સપ્તાહના અંતે હાથ ધરવામાં આવી હતી, જેને અધિકારીઓ અને સ્ટાફ તરફથી સારો પ્રતિસાદ મળ્યો હતો. ફ્રન્ટલાઇન કર્મચારીઓની કુશળતા વધારવા માટે ઓનલાઇન તાલીમની યોજના બનાવવામાં આવી છે.
ઠાકુરે વધુમાં માહિતી આપી હતી કે આ તાલીમ સંસ્થાને તાલીમના ઉત્તમ કેન્દ્ર તરીકે વિકસાવવા માટે સ્થાપવામાં આવી છે. રેલવે હાલની પરિસ્થિતિ થી ઇચ્છિત સ્થિતિમાં જવા માટે અનેક વ્યૂહાત્મક પગલાં લઈ રહી છે. નીતિ આયોગના મુજબ દરેક રેલવે ઝોનમાં પ્રાદેશિક તાલીમ સંસ્થા હોવી જોઈએ અને આ પશ્ચિમ રેલવે સંસ્થા ઉજ્જૈનમાં હશે. દરેક મંડળમાં એમડીડીટીઆઈ હોવી જોઈએ અને ફેક્ટરીઓમાં મૂળભૂત તાલીમ કેન્દ્ર પણ હોવું જોઈએ. અમદાવાદની સંસ્થાનું કાર્ય લગભગ પૂર્ણ થઈ ગયું છે, જ્યારે રતલામ અને ભાવનગર ડિવિઝન પણ 80 ટકા સુધી પૂર્ણ થઈ ગયું છે. આ વર્ષે 05 મંડળોમાં તાલીમ સંસ્થાઓ ખોલવાની યોજના છે. પરેલ, દાહોદ અને પ્રતાપનગર ફેક્ટરીઓમાં ફેક્ટરી માટેનું મૂળભૂત તાલીમ કેન્દ્ર શરૂ કરવામાં આવશે.
આ સંસ્થા તમામ મંડળના કર્મચારીઓ માટે હશે. કંસલે મુંબઈ ડિવિઝન દ્વારા કરવામાં આવેલા કાર્ય ની પ્રશંસા કરી હતી અને સૂચન કર્યું હતું કે, ચલાવવામાં આવતા અભ્યાસક્રમો માટે સમય મર્યાદા સાથે કેલેન્ડર બનાવવામાં આવે જે અભ્યાસક્રમનું આયોજન અને અમલીકરણ તેમજ કર્મચારીઓની આગોતરી નોંધણીમાં મદદ કરશે. એમડીડીટીઆઈ, વલસાડના વિવિધ પાસાઓ પર વિસ્તૃત પાવર પોઇન્ટ પ્રેઝન્ટેશન રજૂ કરવામાં આવ્યું હતું. એડિશનલ જનરલ મેનેજર, ડિપાર્ટમેન્ટના વડા, ડિવિઝનલ રેલવે મેનેજર અને અન્ય અધિકારીઓએ વર્ચ્યુઅલ માધ્યમ મારફતે બેઠકમાં હાજરી આપી હતી.